Харассмент

Публикации

Харассмент (домогательства) – это многоаспектный термин, который не имеет универсального определения. Бюллетень Генерального секретаря ООН от 10.09.2019 раскрывает его как любое нежелательное поведение, которое обоснованно ожидается или воспринимается как причинение оскорбления или унижения другому лицу, когда такое поведение мешает работе или создает устрашающую, враждебную или оскорбительную рабочую среду. Однако рекомендательный и абстрактный характер международного права не позволяет унифицировать подходы к проблеме на национальном уровне.

Основные виды законодательного закрепления запрета харассмента в зарубежных странах — это:

преступление (некоторые штаты США, Германия, Испания, Франция, Канада, Шри-Ланка, Сингапур и др.),
административное правонарушение (Филиппины и др.),
гражданское правонарушение (США, Италия и др.),
дисциплинарный проступок (штат Мичиган (США) и др.)

В качестве распространенных объектов, которым причиняется вред, рассматриваются:

честь, достоинство и деловая репутация (Решение от 7 мая 2019 г. по делу № 2-1644/2019, Россия),
половая свобода и неприкосновенность (Lanka v. Abdul Rashak Kuthubdee, Шрри-Ланка, 1998),
общественный порядок (People v Munoz, США, 2018).

Субъекта правонарушения обозначают как агрессор, источник харассмента или нарушитель, а потерпевшую сторону – жертва. Действия агрессора возможно классифицировать на

физические (оскорбительные щипки и похлопывания, поглаживания или объятия),
вербальные (непристойные комментарии, анекдоты, «флирт»),
невербальные (отправка фото порнографических материалов, жестикуляция с сексуальным подтекстом, кэтколлинг (присвистывания, цоконье вслед)).

Последствия выражаются в физиологических (расстройства сердечно-сосудистой системы, пищевого поведения) и психологических (появление тревожности, бессонницы, депрессии или фобий) заболеваниях. Также жертве может понадобиться изменить место жительства, работу или социальные связи.

В отечественном законодательстве отдельные элементы харассмента могут рассматриваться как правонарушение в соответствии с: УК (ст.131-138, ст.128.1, ст.213), КоАП (ст.20.1, ст.5.61-5.62), ГК (ст. 150-152.2).

Наиболее близок к признакам домогательств состав преступления, закрепленный в ст. 133 УК РФ:

учитывается как основной объект — половая свобода и половая неприкосновенность, так и факультативный – честь и достоинство, деловая репутация и имущество потерпевшего,
субъектом преступления может быть лицо мужского и женского пола (харассмент гендерно нейтрален),
в качестве квалифицированного состава урегулированы деяния в отношении несовершеннолетних (охватываются домогательства в образовательных учреждениях)
отражен властный характер отношений через воздействие на волю жертвы

Проблемы возникают из-за отсутствия характеристики системности и особенностей ответственности специального субъекта – лица, использующего свое служебное положение (регулируется ст.136 УК РФ, но с иным объектом).

Отдельно стоит выделить распространение судейского усмотрения в определении объема понятия «иная зависимость»:

девушка была вынуждена вступать с опекуном в интимные отношения, чтобы получить доступ к компьютеру и общаться со сверстниками (Приговор от 28 ноября 2013 г. по делу № 1-822/2013)
суд квалифицировал служебные отношения как отдельный вид зависимости (Приговор от 24 мая 2011 г. по делу № 1- 7/ 2011), хотя в ряде случаев оценивает их в качестве разновидности материальной (Апелляционное постановление от 6 июня 2018 г. по делу № 22К-2898/2018)
жертва была лишена возможности самостоятельно покинуть дом ввиду его отдаленности от мест проживания иных лиц, которым она могла сообщить о совершенном преступлении (Приговор от 26 июня 2015 г. по делу № 1-938/2015)

При анализе других статей УК РФ видно, что по отдельности они сочетают в себе признаки, присущие составу харассмента в других правопорядках, но не подразумевают самостоятельного состава преступления. Именно поэтому в настоящее время разрабатывается законопроект с целью дополнить уголовный закон отдельной статьей о сексуальных домогательствах.

#особенная часть #личность #квалификация

Автор: Ксения Шаповал, Юридический факультет МГУ